Human Development

TRAINING

Training ialah proses mengembangkan kinerja tenaga kerja pada pekerjaan yang dipikulnya atau juga sesuatu berkaitan dengan pekerjaannya. Hal ini biasanya berarti melakukan perubahan perilaku, sikap, keahlian, dan pengetahuan yang khusus atau spesifik. Dan agar pelatihan menjadi efektif maka di dalam pelatihan harus mencakup suatu pembelajaraan atas pengalaman-pengalaman, pelatihan harus menjadi kegiatan keorganisasian yang direncanakan dan dirancang di dalam menanggapi kebutuhan-kebutuhan yang teridentifikasi

 6 STEP TRAINING PROCESS

  1. TRAINING NEED IDENTIFICATION
  2. TRAINING NEED ANALYSIS
  3. SETTING TRAINING OBJECTIVE
  4. DESIGNING TRAINING PROGRAM
  5. IMPELEMENTING TRAINING PROGRAM
  6. EVALUATION

SEMINAR DAN WORKSHOP

Seminar dan Workshop membantu anda untuk memperoleh akses INFORMASI update seputar dunia bisnis yang anda geluti , SUDUT PANDANG baru, Perkembangan dan trend pasar, NETWORKING dan Jejaring serta kemungkinan IDE-IDE BARU NAN FRESH.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.